Siyah NFL İşe Alınanlar İçin Bir Dönüm Noktası, Ama Kenarda Değil

LANDOVER, Md. — Washington Commanders başkanı Jason Wright ekibin zor durumdaki sahipleri Daniel ve Tanya Snyder onu 2020’de işe aldıklarında, rolün halka karşısında nasıl hafife almıştı.

Çift, eski bir NFL çalışanı olan Wright’ı danışmanlık firması McKinsey & Company’den yeni iş görüşüne liderlik etmesi ve en önemli yeni bir kültür yaratması için cezbetti.

Daniel Snyder, Wright’ın işe alınması sırasında çıkacağından, “Tarihimizin bu önemli zamanı için özel olarak bir lider tasarlayabilseydim, bu Jason olurdu,” dedi. “Eski bir oyuncu olarak deneyim, iş zekasıyla birleştiğinde ona ligde rakipsiz bir bakış açısı sağlıyor.”

Wright, görev süresinin ilk birimi, bir NFL takımının ilk Siyahi başkanı olduğunu vurgulayan ulusal sabah haber programlarında, özellikle Wright’ın üzerinde daha fazla parladı. Meslektaşlarını ve çalışanlarını umutla yetiştirenlerin bir yolu olarak benimsemeye başlamadan önce, başlangıçta başarının üstesinden gelmekten kurtulmak istediğini söyledi.

Wright, Kasım ailesinin yaptığı bir röportajda, “Göstermeye çalıştığım bir şeydi çünkü bunun bir nevi belirteci sergiliyormuş gibi hissettim” dedi.

Hızla şirket kazandı.

Yaklaşık iki buçuk yıl içinde, diğer dört Siyah takım başkanı – Kevin Warren (Chicago Bears), Sashi Brown (Baltimore Ravens), Sandra Douglass Morgan (Las Vegas Raiders) ve Damani Leech (Denver Broncos) – işe alındı. Artış, lig başkanlarının yüzde 15’inden fazlasının Siyah olduğu anlamında geliyor.

Kıdemli Siyah portrenin hızlı bir şekilde görüldüğü, yoğun beyaz ve erkeklerin kullandığı nedeniyle uzun süredir kullandığı eleştirilen bir lig için bir dönüm noktasıdır. Aynı zamanda, ligdeki 32 takımdan sadece dört Siyah baş antrenörün (toplam altı beyaz olmayan adam) olduğu, işe alımları nasıl sarsacağına dair yıllarca süren el sıkışmasına rağmen, futbolun kenar çizgilerinin nasıl çeşitlendirileceğine dair bir tartışmaya da karşı çıkıyor. Arizona Cardinals ve Indianapolis Colts, baş antrenörlerini seçme sürecinde.

Bazı NFL ilkeleri, Siyah beş başkanın işe alınmasının ligin karar vericilerinin yaşayanları için bir modeli sağlayabileceğinden umutlu indirgediğini söylerken, diğer model koçluk aramalarına girmeyi engellemeye dikkat çekti. Ve, yeni işe alınanlar ve örneklerin gözlemcileriyle yapılan röportajlarda, birçok kişi, Siyah yöneticinin karşılaştığı yaratıkların, kurumsal Amerika’daki Siyah liderlerin mücadelelerini yansıttığını belirtti: yeni işlerinin iyimserliğiyle hokkabazlık yaparken başkaları tarafından bırakılan kaotik ortamları nasıl çözeceklerini sağlamaya çalışıyor. .

Kasım ayındaki komutanların stadyumu olan FedEx Field’daki lüks bir takımda Wright, aşağıdaki çimlere baktığının ne kadar geniş olduğunu anlattı.

“Oyun günündeki hash değerleri dışında her şey benim sorumluluğumdadır. ”Wright dedi.

Baş antrenörler ve genel menajerler takasları takımların futbol takımlarını kontrol ederken, başkanlar normal olarak tüm iş operasyonlarını denetler. Organizasyon yapıları değişebilse de, genellikle franchise sahiplerine doğrudan rapor verirler.

Stadyum inşa etmek ve yenilemek, sezonluk bilet ve kurumsal takımları yöneten ve bir ülkelerin uluslararası pazarlardaki kuruluş ürünlerine öncülük etmek, diğer yöneticinin yanı sıra normal takım başkanlarının portföylerine girer. Los Angeles Rams ve Detroit Lions gibi birkaç durumda, baş antrenör ve genel menajer takım sahiplerinin yerine doğrudan başkana rapor verir.

Wright’ın işe alınmasına kadar, 2015’ten 2019’a kadar Minnesota Vikings’in operasyon direktörü olan Warren, NFL tarihindeki en yüksek rütbeli Siyah takım iş yöneticisiydi.

Çeşitlilik öğrencileri ve mevcut ve eski ekip yapıları, en iyi işlerde kayırmacılık ve ciro eksikliğinin, bu pozisyonlar için ırksal olarak farklı adayların ilerlemesini yorduğunu söyledi.

Ligin uluslararası çabalarını denetleyen NFL’nin baş işletme görevlisi olarak üç sezon geçiren Leech, “Bunun hiçbirinin bahanesinin geçmesinden sonra” dedi. “Bence hepimiz bunun için sabırsız olmalıyız ve bazen olabileceği kadar yavaş olmasına asla izin vermemeliyiz.”

2003 yılında, koçluk işe alımları arasındaki tüketimi artırmak amacıyla NFL, takımların koçluk açık pozisyonları için alışan adaylarıyla görüşmesini zorunlu kılan Rooney Kuralını oluşturdu. 2009’da lig, genel menajer adaylarını politikaya dahil etti ve 2021’de tekrar koordinatörleri ve takım başkanlarını içerecek şekilde uyarladı. 2022’de kural, kadınları büyük kategorisine dahil edecek şekilde yeniden genişledi.

Ön büro yönetimi için siyahi işe alımlar, baş koçluk işleri için emanetler geride bırakıldı. Beş Siyah başkana ek olarak, ligin toplamının dörtte biri olan sekiz genel menajeri de Siyah’tır; 2022’de yüzde). Ancak baş antrenörlük adaylarının genellikle eski oyunculardan yoğun bir şekilde yararlandıkları göz önleri, Siyah oyun kurucularının eksikliği ligi itirazlarına maruz kaldı.

Brian Flores ve diğer iki Black koçu, ligin işe alma uygulamaları ırk ayrımcılığına sahip olduğu iddia eden NFL’ye karşı federal bir dava açıyor. Davanın sonuçları arasında, NFL bu sezon dışında takım karar alıcılarının kapsayıcı işe alma eğitiminden tutukluluğunu gerektirdi ve ayrıca üçüncü taraf bir danışman kullanmalarını tavsiye etti. Mart 2022’de lig, ligin sınırlarının politikalarını ve uygulamalarını gözden geçirmek için bir çevreyi korumak için komitesi oluşturuldu.

Ancak bazı, ön bürolarda çalıştırmayı artırma modeli çalıştırma teknik direktör aramalarında aynı etkiyi yaratmayacağını söylüyor. Dallas Cowboys’un sahibi Jerry Jones, The Washington Post’un ilk iki baş antrenörünü röportajlara dayalı olarak değil, onları daha önce doldurmak için işe aldıklarını söyledi. koç kiralama, Rooney Kuralı ne olursa olsun.

Bekçi örgütünün çeşitliliğin çabalarını izleyen bekçi örgüt Fritz Pollard Alliance’ın yönetici direktörü Rod Graves, Rooney Kuralı’nın lider adaylarını NFL’nin ortaya koyduğu önüne koyduğuna ancak sahiplerini lige almaya zorlayamayacağına inandığını söyledi.

Graves bir röportajda, “Rooney Kuralı için beklentilerimizin amacını aştığını düşünüyorum ve bunun amacı, görüşme sürelerinin daha fazla temsil edilmesini sağlamaktı” dedi. “Bu yapıldı.”

Snyders, 2020’de Wright’ı işe aldığında, ülke George Floyd’un hükümdarlarının ardından ırksal bir hesaplaşmayla boğuşuyordu ve NFL dahil, kamuya açık ve özel olarak daha kapsayıcı olmak için çabalıyordu. Wright, iş teklifini artan sosyal iklimin dışında performatif bir jest olarak görmediğini söyledi. Olsa da umurunda olmayacağını da söyledi.

Wright, “Bence kurumsal Amerika’daki çoğu Siyah yöneticinin deneyimi, insanı neden kapıdan içeriye soktuğuna dair motivasyon hakkında daha az kafa yormaya başlamanızdır, ancak kapıdaysanız, artık etki yaratma fırsatınız var” dedi. söz konusu.

Wright’ın imkanlarıyla ilgili zorluklarla bağlantılı. Snyder, Birçoğunun Yerli Amerikalılara yönelik ırkçı bir karalama olarak gördüğü önceki lakap ve logoyu gönülsüzce ayrıldıktan sonra ekibin yeni bir isme ve maskora ihtiyacı vardı. Snyder kısa bir süre önce birkaç üst düzey yöneticiyi, Washington Post’un ekibinin ön bürosundaki erkek iş arkadaşları tarafından yaygın cinsel tacize maruz kalan 15 cinayet suçlamalarını içeren bir soruşturmayı yayınlamasından hemen önce ve sonra kovmuştu.

Komutanlar, Virginia eyaleti başsavcısı ve Temsilciler Meclisi Gözetim ve Islahat Komitesi tarafından üstlenilenler de dahil olmak üzere işyeri ve iş uygulamalarına yönelik en az altı soruşturmayla karşı karşıya kaldı. Ekim ayında Indianapolis Colts’un sahibi Jim Irsay, gazetecilere verdiği demeçte, NFL’nin Snyders’ı takımını satmaya zorlamasının haklı bir yanı olduğunu söyledi. Kasım ayında Daniel ve Tanya Snyder, ekibin tamamın veya bir süre potansiyel satışa yardımcı olması için Bank of America’yı tuttu.

Raiders başkanı ve bir NFL takım unvanına sahip olan ilk Siyah kadın olan Douglass Morgan da istikrarsız bir organizasyon mirası aldı. Takımın sahibi Mark Davis onu Temmuz 2022’de, eski Koç Jon Gruden’in The New York Times ve Wall Street Journal’ın gelişmesigüzel bir tarzda ırk, kadın düşmanı ve homofobik bir dilin kullanıldığı e-postalar hakkında haber yapılması üzerine dokuz ay sonra işe aldı.

Tam zamanlı başkan olan selefi Marc Badain, Davis’in “muhasebe usulsüzlükleri” dediği şey nedeniyle Temmuz 2021’de istifa etti. Geçici başkan olarak Badain’in yerine geçen Dan Ventrelle daha sonra kovuldu ve Davis’i düşmanca bir çalışma ortamı oluşturmakla suçladı. Kadın eski Raiders askerleri da The Times’a ayrımcılığa maruz kaldıklarını ve ekibin iş operasyonlarının yönetimini ve modası geçmiş olduğunu söyledi.

Douglass Morgan ve Wright’ın çatısı, araştırmacılar tarafından kadınlar ve gençlerin kırılma eğilimlerinin yüksek olduğu yerlerde önemli yönetici konumlarına yükseltilmesi etiketlenen sözde cam uçurum teorisi ile uyumludur.

Wright, onun durumunu bu şekilde nitelendirmeyeceğini söyledi. “Eğer durum buysa, o zaman bunun için biçilmiş kaftanı yönetir, çünkü bizden daha çok bize karşı olan bir faaliyet faaliyetine alışkınız” dedi. “Zorlu ortamlarda en iyi performans göstermemizi sağlayan, atalarımıza dayanan bir görünüme bir dayanıklılık ölçütümüz var.”

Raiders, Douglass Morgan’ı yorumlamak için uygun hale getirmek için birden fazla masal yanıtladı.

Wright, kendi payına, işteki alenen yanlış yazılar nedeniyle eleştirileri özümsedi. Ekim 2021’de, 2007’de öldürülen sevilen eski bir oyuncu olan Sean Taylor için aceleye getirilmiş ve yapmacık bir anma töreni olarak görülen olay için özür diledi.

Kasım 2022’de, Washington’daki eski başsavcı Karl Racine, Komutanların kullandıkları tarafından ileri sürülen cinsel taciz iddialarını ele almasına ilişkin soruşturmayı duyurmak için bir basın toplantısı düzenledikten sonra, ekip, Racine’in kaçma olayını ele almamasını eleştiren bir bildiri yayınladı. Ağustos ayında bir saldırı girişimi sırasında Brian Robinson’a geri döndü. Wright daha sonra, Robinson’un endişelerini dile getirmenin ardından ifadesini geri aldı.

Wright, “Üzerimizde daha yoğun bir inceleme olduğunu biliyoruz, ancak acil bir soruna yanıt vermek, genel müdür ve onların üst düzey personelinin görevidir” dedi. “Standart bu. Geçiş sürecinden geçen bir organizasyon işletmesi için esnek ve profesyonel dayanıklılığa sahip insanlar işe aldık.”

Douglass Morgan, Wright ve Leech, lider ekiplerini kurmak için bir takım ayrılıklarının içindeki ek personel tuttu. Özellikle Wright, ekibin yeniden markalaşmasına liderlik görevlileri yanı sıra, bir baş insan sorumlusu olan, Siyahi olan Andre Chambers’ı işe aldı ve insan kaynakları ve biletleme departmanlarına personelini ekledi. Wright’ın liderlik ekibinin yanından beyaz olmayanlar ve grubun yüzde 40’ının kadınlardan oluştuğunu söyledi.

Geçen ay Wright, bir NFL binası içinde mahkemenin ilk bahis tesisi olan FedEx Field’da bir spor kitabının açılmasına yardım etti ve 2027’ye kadar yeni bir binanın inşasına yardım etmek istiyor.

Leech, kendilerine ve diğer Siyah takım başkanlarının sıkı bir bağ kurduklarını ve sık sık birbirine mesaj attıklarını ve işe alınmadan önce Wright’a birkaç kez danıştığını söyledi. Leech, “Yaptığımız şey hakkında konuşabilir, düşüncelerimizi paylaşabiliriz ve buna sahip olmak gerçekten çok şey” dedi. Wright, çevrelerinin yaklaşan yüzyılların artacağını umduğunu söyledi.

Wright, “Fena bir başlangıç ​​değil” dedi. “’Küçük başlangıçların olduğu gününde hor görme’ diyen bir kutsal kitap var. 100 yıl boyunca sıfır varken şimdi daha fazla kutlamalıyız.”